快乐下午茶-广联自动化 

其实一个公司，一个团队愿意为他们的员工提供什么样的下午茶取决于公司的文化，取决于他们对团队凝聚力的理解

下午茶时间，可以在公司也能有点唠闲的时间。所以现在每周我们都会给员工提供下午茶的时间。我知道，员工其实需要的不是那些水果和蛋糕，而是几十分钟同事之间沟通交流的时间，下午茶就是一个很好的沟通渠道。现在自己带了团队，才知道一个团队的凝聚力和使命感是要靠日常的工作和习惯进行培养的。

为了这个团队能够更加稳固和谐的发展，在公司的文化里加入更多的人文信息，让员工有更多的交流和宣泄的机会，多倾听员工的声音，减少等级制度等等，这些就是一个公司文化的体现。

下午茶，喝得是一份美好的感觉。这种愉悦身心的感觉,简直是美妙。